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人事 - 學校公告 | 2020-05-11 | 人氣:20

主旨:重申本府及所屬各機關平時獎懲案件(下稱獎懲案件)處理規定,請查照並依規定辦理。
說明:
一、查本府及所屬各機關公務人員獎懲案件處理要點第7點規定,同一活動或業務,應俟全部完成後,由主辦機關視實際績效簽辦獎懲,不得重複。獎懲案件應於事實發生或績效評定後三個月內簽辦。逾期辦理者,除有正當理由外,應追究延誤責任,先予敘明。又查同要點第12點規定,同一獎懲案件涉不同機關時,應由主辦機關主動統籌辦理,擬定建議獎懲額度及人數,經簽會人事處並陳請縣長核定後,由主辦機關據以行文他機關依權責辦理。主辦機關未經前項程序核定而逕行發文他機關者,本府仍得重行核議獎懲。
二、另查同要點第11點規定,各機關辦理獎懲案件,應填寫建議名冊,詳述具體事實及獎懲法令依據,並檢附有關證據及成果資料,經各該機關考績委員會審議通過後,簽請機關首長核定。依規定須報由上級機關辦理之平時獎懲案件,應以獎懲建議函辦理。獎懲建議函內應詳述具體事實,擬議具體意見,並註明依據法令,必要時並應檢附有關之證據、資料,併予說明。
三、邇來屢發生獎懲案件送件單敘獎之具體事實敘述未臻明確,且同一獎懲案件涉不同機關時,非由主辦機關主動統籌彙整獎懲額度及人數等情,為避免獎懲額度浮濫及重複敘獎,爰重申上揭規定,並請配合辦理。

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2020年06月07日 17時16分
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